En este artículo aprenderás: Cómo tratar los casos de conflicto en el registro de tiempos
Guía rápida:
Recursos / Registro de tiempos / Conflictos de seguimiento del tiempo
Resumen de los casos de conflicto
Para ver y editar los casos de conflicto del registro de tiempo de tus empleados, ve a Recursos / Registro de tiempo / Conflictos de seguimiento del tiempo en tu Magicline.
Siempre se produce un caso de conflicto cuando el tiempo de trabajo previsto por un empleado no coincide con el tiempo de trabajo real registrado.
En la vista general, puede ver los casos de conflicto abiertos o todos los casos de conflicto en un periodo determinado. Puede ajustar este periodo utilizando el filtro de la esquina superior derecha.
En la tabla encontrará toda la información sobre los tiempos de trabajo objetivo del turno, los tiempos registrados y una comparación objetivo/real. Al final de cada columna puede ver si la aprobación sigue abierta y el estado del caso de conflicto.
Aprobar o rechazar los casos de conflicto
Puede aprobar o rechazar el caso de conflicto utilizando el menú de tres puntos al final de cada columna.
Para aprobar el caso de conflicto, haz clic en"Aprobar". A continuación, el tiempo real registrado se incorpora a la cuenta de tiempos del empleado en cuestión, es decir, si el empleado ha realizado horas extras, se incorporan más horas.
Si desea rechazar el conflicto, haz clic en"Rechazar". En este caso, el tiempo de trabajo se restablece al tiempo de trabajo previsto según el plan de turnos y se transfiere a la cuenta de tiempos del empleado.