In diesem Artikel lernst du: Was der Unterschied bei der Vertragsverlängerung bei Bonuszeiten ist
Schnellanleitung zur Bedienung der Funktionalität:
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In der Magicline in der Mitgliederübersicht
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Klicke dann auf den gewünschten Vertrag
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Klicke dann auf Bonuszeitraum vergeben
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Bonuszeitraum mit Vertragsverlängerung
Bonuszeiträume
Bonuszeiträume können auf Verträge angewendet werden, um deinen Mitgliedern einen kostenfreien Bonuszeitraum zu gewähren. Bei der Anwendung eines Bonuszeitraums erhältst du die folgenden Optionen:
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Bonuszeitraum ohne Vertragsverlängerung
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Bonuszeitraum mit Vertragsverlängerung
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Verlängerung der Kündigungsfrist
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Bonuszeitraum mit Vertragsverlängerung
Bei der Vergabe eines Bonuszeitraums mit Vertragsverlängerungen wird der Vertrag deines Mitglieds um die Länge des Bonuszeitraums verlängert.
Dabei kannst du wählen, ob die Kündigungsfrist um die Länge der Bonuszeit verlängert werden soll oder nicht. Um die Kündigungsfrist zu verlängern, wähle die Option „verlängerte Kündigungsfrist“.
Die Option „verlängerte Kündigungsfrist“wird in folgender Grafik näher erklärt:
In diesem Vertragsbeispiel (auf der linken Seite) wurde ein Vertrag mit folgenden Daten angelegt:
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Startdatum: 01.01.2023
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Kündigungsfrist: 2 Monate
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Letztmögliches Kündigungsdatum: 31.10.2023
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Enddatum: 31.12.2023
Auf den gleichen Vertrag wurde nun eine Bonuszeit von 2 Monaten vergeben (rechte Seite).
In dem blauen Beispiel wird die Kündigungsfrist nicht verlängert, im gelben Beispiel wird die Kündigungsfrist um die Länge der Bonuszeit verlängert.
Aufgrund des Bonuszeitraums ist das neue Vertragsende der 29.02.2024.
Wie zu sehen, wurde das letztmögliche Kündigungsdatum im blauen Beispiel nach hinten auf den 31.12.023verschoben, sodass es 2 Monate vordem neuen Vertragsende liegt.
Im gelben Beispiel verblieb die das letztmögliche Kündigungsdatum am 31.10.2023 und die Kündigungsfrist wurde damit um die Bonuszeit verlängert und beträgt jetzt 4 Monate.
- Ohne Verlängerung der Kündigungsfrist:
- Startdatum: 01.01.2023
- Kündigungsfrist: 2 Monate
- Letztmögliches Kündigungsdatum: 31.12.2023
- Enddatum: 29.02.2024
- Mit Verlängerung der Kündigungsfrist
- Startdatum: 01.01.2023
- Kündigungsfrist: 4 Monate
- Letztmögliches
- Kündigungsdatum: 31.10.2023
- Enddatum: 29.02.2024